多选题
A管理水平高低主要由服务对象予以评定
B人力资源管理需大量使用表格进行控制；
C被管理者具有明显的地域、文化背景的差异
D管理中应强调员工“自我强化”功能
E管理是个动态、发展的过程
正确答案
答案解析
略
相似试题
现代消费者需求具有明显的（）特征，因此需要餐饮企业明确自己的目标市场。
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如从餐饮企业人力资源管理的对象看，餐饮企业人力资源管理工作具有许多特点，不属于这些特点的有（）
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下列叙述中属于餐饮企业人力资源管理的工作任务是（）
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同其它企业的管理一样，餐饮企业管理需要依靠众多资源，其中最重要的资源是（）
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餐饮企业客户关系管理的内容主要有如下几项：基础资料、（）和交易现状。
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餐饮企业信息管理与一般管理相比，具有更强烈的（）。
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人、资金、时间、能源、产品、设备、程序等都是餐饮企业可以使用的资源。对餐饮企业经营管理至关重要的资源有三大项，下面各项资源中，不属于这三大资源的是（）
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具有成人性、在职性、针对性、多样性、季节性等特点的餐饮企业管理活动是（）
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餐饮企业人力资源计划主要分为（）
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