A稳定性
B变动性
C持续性
D平均性
在制定劳动定额时为什么要考虑非劳动定额？
简答题查看答案
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
判断题查看答案
劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。
劳动定额在企业中有何作用？
简述企业劳动定额管理机构的职责？
劳动定额的管理包括制订、（）、考核和修订四个环节。
填空题查看答案
劳动定额管理如何做到统一与分级管理相结合？
某企业管理部门在制定劳动定额时，出现了以下四种意见，你认为哪一种意见比较正确？（）
单选题查看答案
劳动定额制定基本要求是多方面的，其关键是（）。教材第80页
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏
