单选题

从企业角度看,企业年金是企业人力资源管理的重要手段,是一种具有激励效应的重要工具,是员工福利计划的重要组成部分。因此,建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。某企业对雇员的员工福利中包含了高端医疗福利,高端医疗保险主要是针对高收入、高保障、高标准要求的高端人群提供精细、优质的医疗服务,代表着医疗服务质量(高技术、高服务)的高档次和服务对象的高端性,从而同基本医疗保险主要承保被保险人治疗疾病的一般性医疗费用区分,这体现了员工福利计划目标的()。

A收益充足性

B竞争性

C非重复性

D激励性

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

员工福利计划目标的非重复性是指员工福利应该与政府强制性的计划相互协调,以便提供出一个有效的总体收益,避免出现浪费。故答案为C。
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