多选题
A经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记
B劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议
C劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，其工作时间一般不超过6个月
D用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
正确答案
答案解析
考查劳务派遣部分的修法内容。A选项正确。法律依据为《劳动合同法》第57条规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。B选项正确。法律依据为《劳动合同法》第58条、第59条规定。C选项错误。法律依据为《劳动合同法》第66条规定，临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。除此以外还有辅助性工作岗位和替代性工作岗位。D选项正确。法律依据为《劳动合同法》第67条规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。