各级管理者在执行计划、组织、人事、领导和控制五项基本职能的过程中，通过优化配置和协调使用组织内的各种资源，有效地达到组织目标的过程称为（）。
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目标原则是领导群体结构优化组合与调整的第一原则。
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战略计划阐述了人力资源管理的原则和目标；策略规划则重点强调了具体每项工作的实施计划和操作步骤。
简述公司人事管理的基本原则。
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（）是人事行政管理的总原则。
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论述公司人事管理的原则。
不符合人事管理的原则是（）
试述公司人事管理的基本原则。
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