对重大隐患的排查治理实行单位领导班子总负责制。

任何单位和个人，对重大安全隐患、严重违章指挥和隐瞒事故等行为，可向公司安监部门、纪检部门举报。经查属实的，给予举报人一定奖励。

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治理事故隐患要抓住重点、抓住关键，小隐患可以忽略。

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举报煤矿重大安全生产隐患的，经核查属实的，给予举报人奖励。

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根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，矿井年产量超过矿井核定生产能力的，不属于煤矿重大安全生产隐患。

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根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定：超出采矿许可证规定开采煤层层位进行开采的,属于煤矿重大安全生产隐患。

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安全检查的内容包括查领导、查思想、（）、查管理和查隐患。

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公司培训中心每月按照考核标准对各单位进行安全培训考核，安全培训考核结果与各单位领导班子成员月度安全奖挂钩。

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安全检查员发现不安全问题和隐患，有权要求有关部门和单位采取措施限期解决整改。

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从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员可以根据生产情况进行处理。

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