单选题
A趋势外推法
B人员比率法
C回归分析法
D转换比率法
正确答案
答案解析
回归分析法是依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，它是研究变量间相互关系的一种定量预测方法，又称回归模型预测法或因果法，应用于经济预测、科技预测和企业人力资源的预测等方面。
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（）是预测人力资源未来发展趋向和可能达到某种水平的方法。
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（）是进行人力资源需求预测请方法中最为复杂的一种方法。
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以下人力资源需求预测的定性方法中，不适用于长期预测的是（）。
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以下人力资源需求预测的定量方法中，最复杂的一种是（）。
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以下人资源需求预测的定量方法中，（）较适合于短期人力资源需求预测。
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以下人力资源需求预测的定量方法中，都适合于预测具有共同特征员工需求的是（）。
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以下人力资源需求预测的定性方法中，较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是（）
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以下人力资源需求预测的定量方法中，（）假设生产率不变，其应用范围有较大的局限性。
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（）属于人力资源需求预测的定量方法。
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