奥尔波特发现并证实了他人在场对一个人完成任务具有：（）

有其他人在场时，个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高，这种现象叫（）

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角色期望是指他人对一个人所应承担的（）的希望与寄托。

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因为他人在场，促进了个体的行为能力或水平，这叫（）效应；因为他人在场，个体的行为能力或水平会有所下降，这叫（）效应。

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当你工作时，其他人在场增加了你正确反应的可能性，这是由于（）

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20世纪60年代中期，查荣克（R.B.Zajonc）提出了（），用以解释他人在场的社会影响问题。

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G•奥尔波特认为，个体的思想、情感和行为会受他人存在的影响，他人存在形式包括（）

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路易·巴斯德年轻时完成的实验证实了肉变酸的缘由。

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他人在场，会影响助人行为。一般情况下，在场人数越多，助人行为（）。

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正义的优势，超越了一对一的关系，是个人与集体的关系，它包含公民精神，公平，（）。

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