单选题
A对外具有竞争力
B对内具有公正性
C对员工具有刺激性
D吸引人才的
正确答案
答案解析
略
相似试题
在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换。
判断题查看答案
为了消除腐败，廉洁为政，某部门除了大力提倡工作人员要求严格自律之外，还一直实行着一种岗位轮换制度，规定处级以上的干部在同一岗位上工作不得超过五年。这种做法可以认为是一种（）。
单选题查看答案
为了消除腐败，廉洁为政，某部门除了大力提倡工作人员要求严格自律之外，还一直实行着一种岗位轮换制度，规定处级以上的干部在同一岗位上工作不得超过五年。这种做法可以认为是一种（）。
单选题查看答案
无论何种管理方法都是建立在（）的基础上的。
单选题查看答案
无论工作分析的目的是什么，在收集信息时基本都一样。（）
判断题查看答案
经济全球化背景下，人力资源管理的角色必须同企业的发展战略相匹配，人力资源的任何工作都不仅仅是人力资源部门自身的工作，它的所有目的和作用都必须是建立在支持企业整体目标的基础上。
判断题查看答案
擅自离开工作岗位连续超过（）天以上的干部和士官不享受奖励工资
单选题查看答案
全部进入物流领域中的“物”，无论在什么环节上，广义上都属于流通仓储。
判断题查看答案
三角套利在三个市场上无论是否同时进行都是无风险的。
判断题查看答案