公司劳务作业人员考勤表由施工班组编制，（）有效。

公司劳务作业人员花名册由施工班组编制，（）有效。

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对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有舰定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。（）

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劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

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劳务作业人员的考勤方法应依据以下几个方面确定（）

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结算台账和考勤表是检查分包企业劳务作业人员是否按时发放工资的依据。（）

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劳务作业人员考勤表所登记内容应为当前月在某一项目上的全部出勤人数，且该表应向全体劳务作业人员公示。

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劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理（）

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劳务员负责建立曰人员流动台账，施工队伍负责人（）上报现场施工实际人员数，（）上报施工现场人员考勤情况，核对人员名册，确定人员增减情况。

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施工总承包单位要以（）为单位落实劳务人员实名管理制度，要配置专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管。

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