在招聘选人过程中最关键的是（）。

（）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强的一步，难度也最大。

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人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步，在招聘考试中下列那项不是招聘考试的内容（）。

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单位在人员的甄选，是指用人单位在招募工作完成后，根据用人天剑和用人标准，运用适当的方法和手段，对应征者进行审查和选择的过程，组织通过多种方法，收集应聘者哥哥方面的信息，对应聘者进行评估，一挑选最适合职位要求的人员的过程。人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步。人员甄选招聘测试分为下列哪些（）。

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在开展招聘工作、形成一个候选人团体之后，人力资源管理过程的下一步是决定谁能胜任工作。这一步被称为（）。

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不是直线经理在招聘面试过程中最主要任务是：（）。

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人员选拔是企业人员招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的环节。

判断题查看答案

在招聘选人的时候经常犯的第一个错误就是（）。

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（）的企业人力资源管理在选人制度上采取的主要方式是内部招聘。

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一般情况下，（）广告比较适合在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位。

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