固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况。（）

固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点，它能反映该车辆当月整体运行情况。物流企业在设计固定绩效考核指标时，以下属于应考虑方面的是（）。

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利用绩效考核指标体系的统计数据对指标因素的变动趋势、原因等进行分析是一种比较传统的分析方法，这种方法叫（）。

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论述采购绩效考核与评估指标的内容。

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采购绩效考核与评估的指标包括（）。

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配送中心用于评价存货绩效的考核指标主要有：（）。

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配送中心用于评价存货绩效的考核指标主要有：（）。

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呆废货品率是考核仓库货品库存量是否适当和经营绩效的重要指标。（　）

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对加强责任中心管理，开展责任成本管理方法以及对于部门的绩效考核十分有利的核算方式是（）。

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对采购人员进行工作绩效考核与评估的方式，只可以定期的进行。

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