岗位责任制是以岗位为单位，具体规定了每个岗位及该岗位人员的职责、工作内容、工作范围、作业标准、权限、工作量、分配形式、考核办法等的责任制度。
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绩效考核中数据收集的具体原因是什么？数据收集应注意哪些问题？
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内容包括“德、能、勤、绩及个性”的考核是对（）进行的考核。
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（）是审计机构或人员运用系统分析方法对审计对象的具体资料和内容进行分类、分辨。
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对领导班子考核的主要内容是什么？
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社区管理人才的绩效考核的内容是什么？
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按文件内容分类的具体形式有（）
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绩效考核内容是什么？
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工作要求是对员工执行目标任务和关键岗位职责的过程中具体性要求，其考核内容不包括（）
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