在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式（）

按考评形式划分，员工绩效考评可分为（）。

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员工考评中容易犯的错误主要有哪些？（）

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在绩效管理中，员工既是被考评者，也是考评者。

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在不同类型员工的考评模式中，针对一般营销人员的考评内容是（）

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在不同类型员工的考评模式中，针对中层管理人员的考评内容是（）。

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在不同类型员工的考评模式中，针对高层管理人员的考评内容是（）

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在诸多绩效考评方法中，首先由员工自己总结，然后员工评议，最后领导归纳考评结果的方法称为（）。

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（）具有客观的标准，可以在不同的部门之间进行考评结果的横向比较；并且有具体的考评指标，可以确切的知道员工到底在哪些方面存在不足和问题，有助于改进员工的绩效。

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在绩效考评中，主管考评宽松，下属员工拍手称快，主管考评过严，容易导致关系紧张，这将产生（）。

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