人力资源包括人的（）

人力资源不包括人的（）。

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人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。

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“相互信任的人际关系，员工相互平等；注重对人的潜能细致而积极地开发利用”属于人力资源管理的经典理论中的（）

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在近现代人力资源管理理论中，威廉·大内把对人的基本假设作了区分，即X理论和Y理论。

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人力资源规划外部变化不包括以下（）。

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人力资源规划的内容包括（）。

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人力资源规划包括以下哪些内容（）。

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人力资源规划包括以下哪些内容（）。

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人力资源规划的原则包括（）。

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