制定规章制度要遵循以下程序：讨论，提出方案和意见，平等协商，确定方案，公示。这属于符合（）原则。
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以下（）不属于通过规章制度制定劳动标准的程序规范。
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不属于劳动规章制度审查、修订原则的为（）
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薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，（）不属于企业制定薪酬时的注意事项。
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简述劳动规章制度的制定原则。
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（）不是规章制度制定的原则。
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制定企业劳动规章制度的原则包括（）
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制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）
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以下不是制定劳动规章制度的基本原则（）
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