单选题
A应由郭某承担赔偿责任
B应由甲公司赔偿责任
C应由甲公司与郭某赔偿连带责任
D应由甲公司与徐某承担连带责任
正确答案
答案解析
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
本题中，郭某在从事公司指派的劳务活动时致人损害，应当雇主承担损害赔偿责任。由于损害是因郭某忘记栓上车厢挡板造成的，郭某对此有重大过失，应当与雇主承担连带赔偿责任。故C项正确。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
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