A缺乏有效工作描述
B缺乏统一标准
C缺乏专业知识
D缺乏有效执行
下列选项中,不属于招聘与选拔标准匹配理论的是:()
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下列选项中,不属于制定、选拔用人的标准是:()
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下列选项中,不属于人才选拔中硬标准的是:()
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下列做法中,符合企业人才选拔标准的是:()
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在企业招聘中,存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法:()
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下列选项中,不属于企业标准中的指标的是:()
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某供电局在招聘时,要求应聘者要有节假日加班的意愿,属于人才选拔中的:()
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管理咨询机构在专题调研分析过程中,要建立明确的判断管理问题的标准。判断管理问题的标准有3个层次,下列与创新型标准相对应的是()。
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企业是个(),不存在没有管理问题的企业。
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