判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
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根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，非煤矿山企业从业人员离开生产经营单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，生产经营单位应当如实、无偿提供，但不必在所提供的复印件上签章。
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从业人员有权获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
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用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案。
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生产经营单位应当为从业人员建立职业健康监护档案，并妥善保存。
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从业人员离开生产经营单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。
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《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全（）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
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用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
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