多选题
A薪酬机制与公司治理要求相统一
B薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C短期激励与长期激励相协调
D薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
E基本薪酬的档次分类及晋级办法
正确答案
答案解析
E选项属于薪酬管理制度。
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薪酬机制一般应坚持以下原则（）。
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商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。
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商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
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商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
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商业银行开展金融创新活动，应坚持公平竞争原则。
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商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
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商业银行应当每年（）地披露薪酬管理信息，并列为年度报告披露的重要部分。
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激励约束机制是（）的重要内容，商业银行充分发挥激励约束机制能促进银行业稳健经营和可持续发展。
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金融创新坚持的四个“认识”原则有（）。
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