判断题

优秀的创始人都有持续保持与团队核心成员沟通的态度和精神。

A

B

正确答案

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答案解析

相似试题
  • 创始人缺乏核心团队成员的有效沟通,往往会:()

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  • 凝聚力也称内聚力,对保持群体与团队的整体性、协调性,控制群体与团队的成员、保证成员的自信心与安全感,以及社会和组织都有正面的价值。

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  • 创始人找到优秀的核心成员之后,直接分工安排,各司其职,每个人做好自己分管的事就行了。

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  • 团队沟通中,与他人保持距离,对工作消极应付的成员是什么成员角色?()

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  • 创始人要充分的与核心成员接触,让核心成员之间高频接触,帮助他们尽快变为职业人,再迅速转变成创业者,让他们从名义上的合伙人变成真正的合伙人。

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  • 优秀团队的成员之间应该能力().

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  • 团队精神是指()中的核心价值观、奋斗理念与信念,是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作,共同奋斗的思想意识。

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  • 为了打造优秀的象征性文化团队,其中的多数成员应该做到().

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  • 关于创业核心团队成员的寻找途径,更适合大学生创业团队的是:()

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