流动人员档案存档期间不再调整档案工资，（）等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料。

流动人员人事档案原则实行（）管理。

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流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制。

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跨地区流动人员的人事档案，可由其（）的公共就业和人才服务机构管理。

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流动人员离开原单位，原单位应及时将个人人事档案转至相应机构。转递档案时，应写明转递原因，提供有关（）等证明。

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流动人员人事档案管理的主管部门为政府人力资源社会保障部门，接受同级党委组织部门的监督和指导。

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办理大中专毕业生档案转递，需要提供（）。

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公共就业和人才服务机构接受人事档案时实行（）制。

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转递档案时应严密已封并填写档案转递通知单，通过机要交通或派专人送取，严禁个人自带档案转递。

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劳动者请事假的，企业可以不支付其事假期间的工资。

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