多选题
A工作成绩
B能力及能力提高
C性格类型
D行为模式的改进
E行为模式
正确答案
答案解析
依据严爱相济的员工录用原则，员工在试用期间，管理者必须为其制定工作标准与绩效目标，对其进行必要的考核，考核可从以下几个方面进行：能力及能力的提高、工作成绩、行为模式及行为模式的改进等。
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（）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。
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绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。
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