对于事故的预防与控制，（）对策着重解决物的不安全状态问题，安全教育对策和（）对策则主要着眼于人的不安全行为问题。

解决企业员工流失的对策有哪些？措施有哪些？如何做好员工流失的控制和管理工作？

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战略控制应着眼于未来，预测战略方案实施中可能遇到的问题，预先制定若干对策措施，以便能够主动和及时地解决。这反映了战略控制的（）

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发生事故后，要启动初始应急响应，主要包括了5个部分，分别为1-保护事故现场，2-协调应急响应小组采取行动，3-立即进行现场的初始响应行动，4-执行控制措施预防二次事故，5-与公司管理层沟通。正确的排序是：（）

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为了解决（）问题，发挥人在劳动过程中安全生产和预防事故的作用，通常采取安全管理和安全教育的手段。

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一些成功的改进研讨会着重使用（）方法来建立追踪与控制流程的制度。

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企业安全管理的核心内容是管理风险、控制危险、预防事故。

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对于某位员工能够迅速处理和预防事故应具备的能力水平进行作为考核指标，属于哪类指标（）

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所有施工质量控制的（），都是预防施工质量问题和质量事故的手段。

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预防与问题解决都是小组工作的功能。

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