人民银行人事档案管理按照（），实行分级负责、集中统一的管理体制。

中华人民共和国档案法》规定：档案工作实行（）、分级管理的原则。

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实行计时工资制的岗位，严格按照劳动法实行每周40小时工作制，如客户要求超过40小时工作的，各单位人事管理专员应在（）前计算出应向客户收取的加班服务费。

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市和区、县人民政府应当建立危险源、危险区域的（），按照有关规定实和分类分级管理和动态监控，实时检查、更新和分析信息数据。

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我国人事档案工作目前仍实行（）管理。

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按照《中国人民银行因公出国（境）管理规定》，人民银行因公出国（境）管理应制定年度出访计划，实行量化管理，进行年度出访（）控制。

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县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项涉及下级行政机关或者其工作人员的，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，（）有权处理的行政机关，并抄送下一级人民政府信访工作机构。

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县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项涉及下级行政机关或者其工作人员的，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，（）有权处理的行政机关，并抄送下一级人民政府信访工作机构。

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科技计划实行分级管理。

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电网运行实行的原则是分级调度、统一管理。

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