用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事有关职业病危害的作业。（）

不得安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触（）的作业。

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（）未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触职业病危害的作业。

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用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。

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用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和（）的定期职业卫生培训。

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用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。

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在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。

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依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，用人单位应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，使劳动者（），并经书面和实际操作考试合格后方可上岗作业。

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组织新录用人员和转岗人员进行上岗前职业健康检查，检查机构具备（）资质。

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在职业健康检查工作中，用人单位往往容易出现哪些问题？

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