从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型。

从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）等典型特征。

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度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面？（）

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从社会学的角度来看，秘书的社会地位具有明显的（）

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现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖（）

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从改变和操控自然的角度来看，现代科技活动具有相当的（），但其同时也具有包括内在不确定性在内的局限性。

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绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性。

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绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）。

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绩效管理最直接目的是提高员工的（）。

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对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是（）

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