多选题
A工资分配制度和工资分配形式
B职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法
C本企业最低工资标准
D津贴、补贴项目、标准以及其他福利待遇
正确答案
答案解析
略
相似试题
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，（）等企业代表组织，应当指导企业方开展工资集体协商。
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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因履行工资集体合同发生争议，双方经协商解决不成的，可以（）。
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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的（），维护企业正常的生产经营秩序。
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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，企业确因生产经营状况发生重大变化，导致企业利润降低或者亏损时，可以向职工方提出（）的协商要求。
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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因职工方协商代表履行职责而解除其劳动合同的，由（）级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令企业继续履行劳动合同，并补发劳动合同解除期间应得的劳动报酬。
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广西壮族自治区工资集体协商是决定企业工资分配的基本形式。
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广西壮族自治区企业应当为协商代表提供开展工资集体协商所必需的（）。
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广西壮族自治区工资集体协商期限为（）日，自协商一方收到协商要求之日起至工资集体合同草案提交企业职工代表大会或者职工大会审议之日止。
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广西壮族自治区职工应当支持企业依法生产经营管理，合法地开展工资集体协商。
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