A以企业为中心
B以事为中心
C以社会为中心
D以人为中心
简述现代人力资源管理的主要内容和特征。
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现代人力资源管理理论是以人力资源理论为根据,是人力资源管理理论的基础部分和重要内容。
判断题查看答案
与传统的人事管理相比,人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别,这些区别主要表现在()。
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现代经济管理意义上的资源有物质资源、()、技术资源。
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战略人力资源管理与传统人力资源管理在许多方式上有根本不同,下面属于战略人力资源管理的范畴的是()。
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1940~1960年这段时间,在人力资源管理发展史上,属于()。
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简述现代人力资源管理的主要工作,论述人资源管理在现代项目管理中的意义。
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传统从事管理与现代人力资源管理的区别,体现在()
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柔性财务管理集现代财务管理意识与传统文化思想于一体,它是在现代科技基础上,充分调动企业现有的人力资源,发挥个人的潜能,提高各种财务资源的利用程度,从而达到()
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