判断题

谈判中涉及关键问题时,难免情绪激动,谈判人员可能表现得非常投入,这是没有问题的。

A

B

正确答案

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答案解析

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  • 对较重大或谈判结果对一方或双方有重大影响的谈判,涉及一些长期悬而未决的问题时一般采用()谈判方式。

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  • 涉及企业重组、兼并等问题的谈判属于()

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  • “商务谈判是买卖双方不断磋商、相互让步、解决争端,以求最后达成协议或签订合同的过程。无论提出建议还是反建议,都要掌握充分的材料和数据,具有充分的说理内容,不可凭空臆测或空洞说教。利用对自己有 利的因素,促进谈判向预期的目标发展。在谈判磋商中涉及争议问题时,因关系到双方的利益,应掌握好分寸与火候,适可而止,切不可贪得无厌”这是谈判中哪一原则的体现()

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  • 在涉及合同中某些专业性法律条款的谈判时,主谈人应该()

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  • 在处理谈判中的问题时,应该()。

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  • 在处理谈判中的得失问题时()。

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  • 谈判中谁的情绪调整的快,谁成功就快。

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