A强化理论
B目标理论
C期望理论
D归因理论
E双因素理论
下列属于行为科学理论在护理管理中应用的是（）。
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属于行为科学理论在护理管理中的应用的是（）
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属于行为科学理论的有（）
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是（）
根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）
以下行为中属于“低可变性行为”的是（）
赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是（）
以下不属于人类行为特征的是（）
属于“人类社会行为”的是（）
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