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A宣传
B教育
C沟通
D学习
E合作交流
正确答案
答案解析
略
相似试题
劳务工资纠纷应急预案中，行政保障工作组在进入应急状态紧急阶段时，应保证（）
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下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）
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劳务工资纠纷应急预案的编制应包含（）
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（）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。
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劳务工资纠纷应急预案中，各项目部劳务管理人员要认真观察本项目作业人员的（），认真做好思想政治工作。
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劳务工资纠纷预案中，各项目部劳务管理人员应掌握（）的具体情况。
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出现劳务工资纠纷紧急情况阶段，由应急指挥领导小组成员及工作组各司其职，维护现场秩序，进行劝阻和力争（）解决矛盾。
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在建立工资纠纷应急预案中，应以以下哪个为原则（）
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在建立工资纠纷应急预案中，应以以下哪个为原则（）。
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