对于一个招聘经理来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。

对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的最后一步是（）。

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对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（）。

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对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。

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小王是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该（）。

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小黎是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该（）。

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小肖是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（）。

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小夏是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，他确定完招聘的人数和岗位后，应该（）。

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人事经理应确保企业在适当的时间、在适当的位置具有适当的人员供应。要达到这个目标，一个完整的人力资源管理过程应该包括的活动有：招聘，以及下列哪些方面（）？

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（）一个采用下面哪一种战略的企业，在招聘人力资源部门经理时，倾向于招聘一个具有财务或制造方面知识的人。

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