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略
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丹尼尔戈尔曼认为情商具有自我意识、（）、自我激励、共情能力和社会技巧五种基本成分。
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当前最流行的情商测试是由美国心理学家丹尼尔·戈尔曼于1995年提出来的，他将情商分成以下维度（）
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情商作为一种智力，通常包括自我意识、自我管理、自我激励、感同身受、社会技能五个维度。
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管理者的情商水平的高低对于个人自我认知的程度起着重要作用。
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美国丹尼逊提出的管理人员自我考评法的考评量度项数是（）
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戴卫·格耶瓦里和丹尼尔·弗葛尔认为，创业活动的最为关键要素是（）
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“自我实现人”假设认为，人主要还是靠外部环境来激励和控制自己的。
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在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（）
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自我实现人假设认为：外来的激励和控制会对人产生一种威胁，造成不良后果。
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