A去发现新的机会
B反思当前规划
C磨炼自己的能力
D寻找发挥的空间
行业发展的趋势代表着机会空间,所以生涯规划的“知彼”就是:()
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生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑,与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的()。
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决策制定是一种广泛的(),在生活、生涯发展与规划中被运用得更多。
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一般来说系统化的生涯规划法主要包括:觉知与承诺、设定方向、认识自己、认识工作世界、确立目标、付诸行动、评价回馈。
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大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。通过科学的规划,可以明确大学期间的发展目标、发展前景、以及();可以帮助管理时间和精力,使之用于最具回报率的事情上去,以获得该阶段生涯的成功,进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。
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职业生涯规划第一步是()
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职业生涯规划的()是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系,寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。
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要实现职业生涯规划发展目标,必须强化时间观念,从()做起,尽早规划人生。
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职业生涯规划应该是固定不变的,规划的执行结果是组织发展加上个人成功.
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