当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）

当冲突无关紧要时，或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时，解决冲突的策略（）

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在处理冲突时，当你问题微不足道，或还有更紧迫、更重要的问题需要解决时，你可以使用（）策略。

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当处理冲突所带来的潜在破坏性可能超过冲突解决后所获得的利益时，应当采取（）策略。

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当团队冲突的所有方决定放弃他们的部分需求和关注度从而达成一致时，他们选择的是冲突管理的（）策略。

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根据布莱克一莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面有以下（）策略可供选择。

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当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用处理冲突的策略是（）

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妥协是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。（）

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当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用_____________策略。

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当需要对重大事件做出迅速处理时,管理者宜于采取的冲突处理策略是（）

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