单选题
A绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价
B绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类
C绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段
D考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
正确答案
答案解析
绩效考核准备阶段的主要任务足制订绩效考核计划和做好技术准备工作。绩效考核实施阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级、本人和客户五类。绩效考核结果的运用是绩效考核过程中的最后一个阶段。
A绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价
B绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类
C绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段
D考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的