从效益的角度讲，提高行政效率的主要工作在于（）。

从经济角度讲，提高行政效率的主要途径是（）。

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从战略的角度讲，企业进行跨国经营可以达到哪些效果，以提高竞争优势（）

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从（）角度看，信息的开发利用是提高经济效益和社会效益的重要途径。

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从效率的角度看，提高绩效的关键在于改善产出的数量

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对外直接投资的动机从经营角度讲，主要是为了（）。

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从人力资源管理角度讲，奖金对员工的影响主要包括（）。

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从人力资源管理角度讲，奖金对员工的影响主要包括（）。

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以行政工作中所受到的效益为标准，来衡量行政经费支出的合理性，测量行政效率的方法是（）

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考评指标体系的设计在总体上要有条件、过程与结果三个方面的指标。例如对管理人员的考评，要看他最后取得的经济效益与社会效益，这可以使领导和管理人员重视与关心工作效果，纠正那种只管耕耘不问收获的管理行为，但有的人可能会因此片面追求效果而不讲效率与成本。因此还要根据投入产出之比来衡量效益。这是在指标设计时要坚持的（）。

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