A访谈技术
BFRC法
C投射技术
D问卷法
简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法。
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关于FRC品德测评法的说法,正确的有()(2014年5月)
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()是起源于临床心理学和精神病治疗发的品德测评方法。(2012年11月)
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()的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。(2012年11月、2010年5月二级真题)
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组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到()。
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以下()测评指标,可以使用文件筐作为测评工具。
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员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。
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()是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。
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员工测评标准体系的横向结构,注重测评素质的哪些方面()。
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