A正式群体
B非正式群体
C命令型群体
D任务型群体
()是指建立在感情与共同兴趣基础上的没有正式职务、权力与责任分配的群体。
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由组织正式文件明文规定的.群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于()。
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由组织的高层主管首先确定整体薪酬总额,然后按照一定比例分配下去的薪酬预算方法叫做()。
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国家公务员的工资分配是以职务、()和年限的计量标准来确定,实行职级工资制。
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魅力型领导理论认为,当下属的任务结构不明确时,或者员工所处的环境带有极大的不确定性时,魅力型领导者能够并不能起到很好的作用。
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某一个群体中,虽然没有明确的要求,但其成员在着装风格上却很接近,这是因为()在起作用。
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()是指按照国家公务员所担任的职务的高低和责任的大小及工作的难易程度来确定工资,是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。
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职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。职位是职位分类最基本的概念,是分类的()。
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利益相关群体越关键,环境的不确定性越大,就越要求管理者与利益相关群体建立明确的伙伴关系。()
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