用人单位接到《工会劳动法律监督意见书》后，应当在（）内作出处理意见，并书面告知工会。

用人单位未按照工会意见改正违法行为的，（）可以向同级劳动行政等有关部门提出《工会劳动法律监督建议书》。

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用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，（）应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。

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有关单位和部门接到职工代表视察提出的意见和建议后，应在（）日内进行认真研究，提出改进措施，并及时答复代表，同时将整改情况向矿业公司工会提交书面报告。

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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；用人单位尚未建立工会的，通知（）。

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（）对企业侵犯职工民主管理权利的行为，可以发出工会劳动法律监督整改意见书，要求企业予以改正。

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县级以上地方人民政府劳动行政部门会同工会和用人单位代表，建立健全（），协调处理劳动关系的重大问题。

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劳动法律监督组织成员在任期内，用人单位不得（）。

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工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。

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劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况重大的，应当及时向（）报告。

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