我国对出版人员的任职资格有哪些规定？

关于出版人员任职资格的规定，主要有出版业领导者的持证上岗制度和出版业从业者的职业资格证书制度两项规章制度。
出版业领导者的持证上岗制度是一项关于出版业领导者必须参加相应的培训并持有《岗位培训合格证书》才能上岗任职的规章制度。2002年，新闻出版总署又发出了《新闻出版行业领导岗位持证上岗实施办法》，要求某些领导岗位必须持证上岗。这些岗位的在职或拟任职人员，要在当年（或任职后半年内）按规定参加由新闻出版总署或各省、自治区、直辖市新闻出版局组织或指定培训机构举办的相应岗位培训班。《岗位培训合格证书》有效期为五年，持有证书的人员要在有效期满后的第一年来，重新参加岗位培训，并重新取得《岗位培训合格证书》。
出版业从业者的职业资格证书制度是一项对出版经营者进行业务考核，并颁发相应的职业资格证书，以此对出版业进行就业准入控制的规章制度。该制度由图书发行员职业资格鉴定和出版专业职业资格考试两类内容组成。根据《中华人民共和国职业技能鉴定规范（图收发行员）》和《中华人民共和国轼人技术等级标准（新闻出版）》，图书发行员职业资格分初、中、高三个等级。出版专业职业资格分为初级、中级、高级三种。现已进行的是初级资格和中级资格的考试。

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