什么是组织文化？企业文化的构成内容？
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领导班子的合理结构，是一个多序列、多层次、多要素的静态综合体。
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组织行为学研究的层次有（）。
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不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（）。
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组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形式是（）。
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管理层次就是组织的纵向（），它是一种垂方向的分工形式。
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组织文化中的制度文化属于表层部分。
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扁平化结构也是层级组织结构。
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组织结构的调整与完善是现代组织变革的外部原因之一。
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