A同化和匹配
B同化和异化
C异化和匹配
D同化和配置
联系实际论述员工招聘与职业管理的关系。
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员工职业管理过程的首要环节是( )
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()阶段的员工非常关系的自己的收入。
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在确定员工的培训项目的实施时间时,应考虑的因素有()
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在六西格玛管理中,()是采取改进行动的主要对象
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在工作分析的准备阶段应进行的工作包括()。
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( )阶段的员工迫切希望得到企业的重用,具有强烈的冒险精神,愿意承担具有创造性的工作,希望得到实现自我价值的机会。
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企业在招聘员工时,要充分尊重求职者的选择权,以与求职者平等的姿态对待求职者,这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的( )
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全面质量管理阶段的管理方法是()
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