在领导绩效考评的具体方法中，考评工作中最基本的方法是（）
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简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。
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在诸多绩效考评方法中，首先由员工自己总结，然后员工评议，最后领导归纳考评结果的方法称为（）。
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简述绩效考评运作体系的基本内容。
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简述绩效考评方法？
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考评方法作为绩效考评的基本工具，应当在（）等三个方面符合企业的标准和要求。
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绩效考评方法中，关键事件法的基本步骤有哪些？
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简述从工作适用性角度为不同员工设计合适的绩效考评方法。
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关于设计绩效考评方法所依据的基本原则，下列各项表述正确的是（）。
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