用人单位不得因女职工（），与其解除劳动合同。

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其（）、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。

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女职工在（）、（）、（）的，用人单位一般不得解除劳动合同。

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用人单位在哪些情况下，不得解除与女职工订立的劳动合同？

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用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳动合同？（）

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用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳动合同？（）

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劳动者出现下列哪些情形，用人单位可以与其解除合同关系。（）

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用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院，用人单位应否承担职工医疗费？用人单位能否单方解除劳动合同？

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《劳动合同法》规定的用人单位与职工解除劳动合同的方式有几种？

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