判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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一个强势的企业文化使得员工工作态度和行为趋于一致，新进来的员工也会很快趋同。这符合了（）
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新员工只要随着时间的推移，就会逐渐适应环境而胜任工作，不需要培训。
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企业在发生危机的第一时间，不要有任何反应，随着时间的推移，事情会自动淡出人们的视线。
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组织有意识地给新进员工提供“边干边学”的机会是（）组织社会化。
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某公司打算安排指导伙伴帮助新进的员工尽快地适应工作。不属于指导伙伴必须具备的特点是（）。
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供应链是一个动态系统，会随着时间的变化不断地发展和变化不断变化。
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虚拟企业应该建立一个面向全企业的电子文件柜，把企业员工需要接触的合同、协议、过去用过的函件等信息都存在这里，员工在全天任何时候都可提取电子文件柜里的信息，不需要等到上班时间进入办公室才能得到所需要的信息。
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员工的绩效随着时间的推移会发生变化，绩效差的可能改进转好，绩效好的也可能退步变差，这就因为绩效具有动态性的特点。
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某企业在目标管理中为企业员工制定了年度的工作目标。为了最大限度地激发员工的积极性，这些目标定的比较高，以为员工会因此努力奋斗。没料到适得其反，员工的工作积极性一落千丈。试用弗鲁姆的期望理论观点分析原因。
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