“天花板效应”是指人事晋升出现困境。

天花板效应指的是设置一种无形的、人为的困难，以阻碍某些有资格的人在组织中上升到一定的职位。

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功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的：（）。

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简述公务员职务晋升的原则。

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逐级晋升

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以下属于公务员晋升方式的有（）。

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晋升

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西方国家普遍采用的晋升方法是（）。

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简述国家公务员职务晋升的主要程序。

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职务晋升制度

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