A品德、学识、资历、情感
B品德、学识、能力、胆识
C品德、学识、能力、情感
影响领导绩效的因素包括:领导者自身的素质因素,领导班子的因素,目标因素,组织因素,信息因素,环境因素。
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领导素质的提高特别依赖于领导实践,完全取决于领导实践。领导素质的提高不完全取决于领导实践。
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领导效率的高低(不仅)取决于领导者个体素质的高低。
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()对于领导主体的自身素质要求极高。
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领导者不是天生的,领导素质与能力的获取是通过()达成的,素质的高低和能力的强弱要取决于努力的程度。
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在美国由于自身的文化传统,他们在领导素质观上,强调()
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构成领导者自身影响力的因素主要包括()
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影响力是由领导者自身所具有的()产生的。
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领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是()
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