简答题

试述旅行社人力资源职务分析的目的、方法及步骤。

正确答案

目的:
(一)配置人力资源;
(二)确定岗位职责;
(三)建立考核标准;。
(四)改进工作程序
方法:
(一)面谈法;
(二)工作条件法。
步骤:
(一)收集相关资料;
(二)进行职务分析;
(三)编写工作说明书;
(四)征求相关部门意见;
(五)提交领导批准。

答案解析

相似试题
  • 试述旅行社市场整顿的必要性及其治理方法。

    简答题查看答案

  • 简述旅行社人力资源开发的原则。

    简答题查看答案

  • 旅行社人力资源绩效的特点有()。

    填空题查看答案

  • 旅行社人力资源培训的内容包括()。

    填空题查看答案

  • 请简述旅行社人力资源开发的内容。

    简答题查看答案

  • 请简述旅行社人力资源管理的特性。

    简答题查看答案

  • 旅行社的性质是以营利为目的和以()为主营业务。

    填空题查看答案

  • ()在中国大陆旅行社是指有目的的,从事旅游业务的()。

    填空题查看答案

  • 旅行社人员推销的方法有()。

    填空题查看答案